28,3%
Анонимное исследование Duo Sapiens о неравенстве в дизайне между женщинами и мужчинами в России

Сообщество менторов Duo Sapiens — это площадка для развития и взаимной поддержки цифровых и графических дизайнеров. Мы часто проводим конференции, встречи, приглашаем экспертов, общаемся с дизайнерами.


Мы видим, что чаще всего владельцы студий, арт-директоры, признанные дизайнеры — мужчины. При этом учатся дизайну и совершенствуют профессиональные навыки чаще всего женщины. Так, например, в списке участников нашего «Дизайн-пикника» было в три раза больше женских имен, чем мужских. А в школе дизайна ВШЭ в магистратуре учится 70% студенток. Значит на пути от учебы к вершине карьеры для женщин есть серьезный барьер.


Предполагается, что дизайн – интеллектуальная сфера. Многие из нас художники и писатели, мы много читаем и смотрим, увлекаемся искусством и трендами и постоянно совершенствуемся. Большинство из нас разделяют идеи феминизма. И, все же, несмотря на интеллектуальную открытость, предрассудки все еще с нами.


Мы проводим анонимное исследование рынка, чтобы понять, где находятся конкретные барьеры, которые мешают женщинам идти к цели. Проект мы назвали 28,3% — именно такая разница в зарплатах у мужчин и женщин в стране.


Мы верим, что дизайн-индустрия выйдет на новый уровень, если среди основателей студий и арт-директоров появится больше основательниц и арт-директорок. А для этого хотим узнать, чего не хватает женщинам, чтобы быть успешными. Наша цель – не заявить о несправедливости, а нарисовать карту подводных камней, чтобы создать равные возможности для всех. Ведь чтобы разбить стеклянный потолок, надо его сначала хорошенько разглядеть.

Исследования и статьи, которые уже есть по этой теме
«Нет стран, где бы женщины зарабатывали больше. В исследованиях чаще всего используется формула «заработок мужчин минус заработок женщин». Сейчас глобально в мире этот показатель составляет 23%, в Европе — 14%, в России — 28%. Но можно поставить вопрос иначе: «На сколько процентов должна увеличиться оплата труда женщин, чтобы сравняться с мужской?» — и это будут совсем другие цифры. Для России это означает рост оплаты труда женщин почти на 40%» (АфишаDaily, 2021)

«Лишь 11% женщин-дизайнеров занимают руководящие должности. на крупных дизайн-событиях в Европе доля женщин-докладчиков — всего 35,7%» (Перепись дизайнеров в партнерстве с Google, 2019)

«По оценкам Всемирного банка, неравная оплата труда и общее гендерное неравенство приводят к колоссальным экономическим потерям. В 2018 году их объем достигал $160,2 трлн.» (Unrealized Potential: The High Cost of Gender Inequality in Earnings, 2018)




«Разрыв в заработной плате женщин и мужчин сокращается, но по-прежнему остается на высоком уровне - почти 28%» (Минтруд, 2019)



«По подсчетам Минэкономразвития, в России разница варьируется от 23 до 30% в зависимости от региона. Самые низкие значения в Москве (12%) и Московской области (19%). При этом работающих женщин, согласно данным Росстата на 2020 г., всего на 2 млн меньше, чем мужчин (35 млн против 37 млн человек)» (Ведомости, 2022)

Пожалуйста, пройдите наш анонимный десятиминутный опрос, если вы работаете в сфере дизайна или рекрутите дизайнеров

Duo Sapiens — это комьюнити менторов и менти в дизайне, в котором можно воспользоваться помощью и понять, что делать, чтобы начать свой путь в профессии или сделать еще один шаг в развитии своего мастерства.

Duo Sapiens — это комьюнити менторов и менти в дизайне, в котором можно воспользоваться помощью и понять, что делать, чтобы начать свой путь в профессии или сделать еще один шаг в развитии своего мастерства.

Если вы хотите поделиться своим опытом, напишите нам на почту duosapiens@yandex.ru